당사의 활동

지속 가능한 운영

KPI (Key Performance Indicator : 핵심성과지표)를 특정하고 UNEP (유엔 환경 계획)에서 규정 된 임팩트에 몰두하겠습니다.

보건・위생
　▷의약품 트레이서빌리티에 대한 기여

교육
　▷직위에 따른 직원교육

고용
　▷직원행복도 조사 실시

고용, 포괄적이고 건전한 경제
　▷다이버시티(다양성) 추진

정의, 공정
　▷지속적인 지재 창출의 대처

자원 효율 · 안전성
　▷적절한 유지 보수를 통한 제품의 롱 라이프화

경제 수렴
　▷제품의 안정적인 공급과 신제품 개발

네거티브・임팩트(완화에 대한 대처)

보건・위생,고용
　▷안전하고 안심한 직장환경정비

고용
　▷워크라이프 밸런스 추진
　▷직원 정착화에 대한 대책

자원 효율・안전성,기후
　▷설계 흐름 재검토에 의한 부품 공통화, 기성품 활용
　▷전력 사용량 억제

폐기물
　▷폐기물의 억제와 적절한 처리
당사 사업에서는 제조 과정에서 오염물질의 배출이 없습니다.

자세한 내용은 당사 영업 담당자에게 문의해 주시기 바랍니다.

업무 지속 계획（BCP）

자연재해 및 감염병 등 다양한 리스크에 대비하고자 사업 지속 계획(BCP)을 수립하였으며, 평상시에도 철저한 사전 대비와 위기 상황 대응 역량 강화를 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.

이를 통해 임직원의 안전을 최우선으로 확보하고, 신속한 사업 복구 체계를 마련함으로써 사회적 책임을 이행하고 고객 여러분께 안정적인 서비스를 제공할 수 있도록 하겠습니다.

본사의 BCP는 간토경제산업국으로부터 공식 인정을 받았습니다.

여성 인재의 활약 증진

당사는 다양성과 포용성을 바탕으로 성별에 관계없이 모든 임직원이 역량을 충분히 발휘할 수 있는 근무 환경 조성에 힘쓰고 있습니다.

여성 관리직의 적극적 등용과 인재 육성, 일과 삶의 균형(Work-Life Balance) 촉진 등을 통해 지속 가능하고 활기찬 조직 문화를 구축해 나가고자 합니다.

파트너십 구축 선언

당사는 ‘파트너십 구축 선언’에 동의하며, 거래처와의 상생을 지향하는 성실하고 공정한 거래 관계 구축에 힘쓰고 있습니다.

특히 중소기업과의 거래에 있어서는 적정한 가격 결정, 계약 조건의 명확화, 대금의 적정 지급 등을 통해 서플라이 체인의 지속 가능한 발전에 기여하고 있습니다.